Le blog Ergonéo

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Tous les mois, retrouvez les nouvelles publications de la rédaction d'Ergonéo.

téléphone linkedin

LinkedIn et le recrutement : un outil incontournable ?

Le recrutement depuis quelques années vit un véritable renouveau, voire une révolution ! La cause ? L'arrivée des réseaux sociaux et de la génération Z sur le marché du travail.

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entretien d'embauche à distance

Entretien visio pour recruter : est-ce pertinent ?

La crise sanitaire de la Covid-19 a bouleversé l'organisation du travail et  impacté les processus d'embauche. On a vu apparaître un nouveau mode de recrutement : la visioconférence.
Le monde du recrutement s’en est emparé plus vite qu’il ne faut pour le dire, voyant immédiatement les avantages pour la profession.

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Recruteur indépendant

Faire du recrutement indépendant un métier durable

Devenir indépendant est une initiative forte et un véritable cap dans un parcours professionnel. Aujourd’hui, un nombre croissant de recruteurs choisissent cette voie de l'indépendance et se mettent à leur compte.
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RGPD quels impacts sur le processus de recrutement ?

RGPD quels impacts sur le processus de recrutement ?

Nom, mail, adresse, âge, téléphone, expériences professionnelles, font partie des nombreuses données à caractère personnel collectées quotidiennement par les recruteurs, les cabinets de recrutement ou les services RH.
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non à la discrimination

Le principe de non-discrimination à l’embauche

Si l’employeur peut choisir librement ses salariés, cette liberté est toutefois encadrée par le principe de non-discrimination. L’employeur ou le recruteur doit sélectionner le candidat sur des critères objectifs et liés au travail, sans discriminer.
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inégalités homme femmes

État des lieux des inégalités entre les hommes et les femmes lors du processus de recrutement

En mai 2021, une enquête menée par la DARES, qui produit des analyses statistiques pour le ministère du travail, divulgue l’impact du genre sur le recrutement.
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RGPD KEZAKO ?

RGPD KEZAKO ?

Le Règlement Général sur la Protection des Données entré en vigueur le 25 mai 2018, est une réglementation à l’échelle européenne (directement applicable au sein des États membres) qui place les données personnelles des individus au cœur des préoccupations.
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Un recruteur doit-il être un bon commercial ?

Un recruteur doit-il être un bon commercial ?

Quelle est l’arme secrète des recruteurs à succès ? Ils utilisent les techniques de vente pour mieux recruter ! Vous ne vous attendiez pas à cette réponse, pourtant, savoir vendre est une corde que le recruteur se doit d’ajouter à ses nombreux talents. Nous vous expliquons pourquoi cet atout peut faire la différence et vous permettre de vous démarquer.
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Recruteurs: et si votre formation faisait la différence ?

Recruteurs : et si votre formation faisait la différence ?

Le COVID, l’essor des outils digitaux et numériques mais aussi les évolutions réglementaires qu’ils occasionnent, autant de facteurs puissants qui font bouger les lignes du monde du travail et en premier lieu le recrutement.

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Recruteurs-quelles-formations-choisir

Recruteurs : en 2023 quelles formations choisir pour relancer votre business ?

La formation est un moyen indispensable pour les recruteurs de répondre à l’ensemble de leurs enjeux : se développer, s'adapter à un métier en profonde mutation, pérenniser leur business et faire face à la concurrence.

En 2022, pour être parmi les plus agiles à relancer leur activité, les recruteurs devront mettre l’accent sur deux compétences majeures : maîtriser la relation client et affirmer leur identité sur les réseaux.

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